24 duurzame werkgevers in Nederland die je (nog) niet kent

24 duurzame werkgevers in de 12 provincies van Nederland. Sustainablejobs laat je in dit artikel kennis maken met 24 duurzame werkgevers. We hebben ons verdiept in de 12 provincies van Nederland en per provincie 2 duurzame werkgevers uitgelicht. Bekende werkgevers zoals de Nederlandse Spoorwegen (NS) of de B-corp bierbrouwer Gulpener maar ook minder bekende duurzame werkgevers.

Laat je inspireren zodat je jou carrière in de duurzaamheid kunt versnellen. Scroll direct naar een provincie of kijk welke branche je interesseert. Bezoek de website van de duurzame werkgever en schrijf je in voor onze nieuwsbrief. Dan houden we je elke week op de hoogte van kansen in de duurzaamheid in Nederland.

Direct naar de werkgever in:

• Groningen (Interieurbouw en Finance en advies)
• Friesland (Fryslân) (Infra en Digital)
• Drenthe (Afval en Energietransitie)
• Overijssel (Verpakking en Sanitair)
• Flevoland (Maakindustrie en Scheepvaart)
• Gelderland (Fairtrade thee en Maakindustrie)
• Utrecht (Transport en Hospitality)
• Noord-Holland (Groenvoorziening en Drukwerk)
• Zuid-Holland (Glastuinbouw)
• Zeeland (Visteelt en Biogas)
• Noord-Brabant (Textiel recycling en Groenvoorziening)
• Limburg (Bierbrouwer en Bouw)

Groningen

Zwartwoud+

Zwartwoud is een duurzame werkgever die maatwerkinterieurs ontwikkelt voor organisaties met een circulaire ambitie. Van ontwerp tot turn-key oplevering begeleidt het team zowel individuele projecten als grootschalige uitroltrajecten. Transparantie, samenwerking en innovatie staan daarbij centraal.

Sinds 1924 combineert het bedrijf vakmanschap met moderne technologie. Zo ontstaan toekomstbestendige “blended spaces” die inspelen op veranderende behoeften en maatschappelijke ontwikkelingen.

Waarom deze organisatie een duurzame werkgever is

Duurzaamheid zit in het DNA van Zwartwoud:

Inclusief werkgeverschap met ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden via opleidingen en een veilige werkomgeving.

Circulair werken als standaard is geen ambitie, maar hun dagelijkse praktijk.

Erkenningen (2025)

In 2025 is Zwartwoud bekroond met onder meer De Duurzame Dertig (Innovatie), de Groninger Ondernemingsprijs en kregen ze het predicaat Circulaire Impact van de Gemeente Groningen.

Deze onderscheidingen bevestigen de positie van Zwartwoud als duurzame werkgever én koploper in circulaire interieurbouw in Noord-Nederland.

Werken bij Zwartwoud+

AAFF

AAFF Accountants en Adviseurs is een duurzame werkgever en trotse B Corp sinds de fusie van Alfa en ABAB. Het B Corp-keurmerk beoordeelt bedrijven op bestuur, medewerkers, maatschappij, milieu en klanten. AAFF doorliep hiervoor een streng certificeringstraject.

Duurzaam ondernemen ziet AAFF als de enige manier van zakendoen. Met de Net Zero 2030-doelstelling wil het bedrijf vóór 2030 de netto-CO₂-uitstoot tot nul terugbrengen. Dat gebeurt onder meer via eigen zonne-energie, energiebesparing in kantoren en een volledig elektrisch wagenpark.

Waarom AAFF een duurzame werkgever is

• Medewerkers zijn mede-eigenaar, wat zorgt voor betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, talentprogramma’s en loopbaancoaching.
• Concrete klimaatmaatregelen, zoals CO₂-reductie, afvalbeperking en duurzaam inkopen.
• Proactief duurzaamheidsadvies aan klanten, inclusief begeleiding bij B Corp-certificering.

AAFF combineert een circulaire mindset met transparantie en langetermijnvisie. Daarmee positioneert het zich als duurzame werkgever die niet alleen intern impact maakt, maar ook klanten helpt versnellen richting een toekomstbestendige economie.

Werken bij AAFF

Friesland (Fryslân)

PLANN Ingenieurs

PLANN Ingenieurs is een duurzame werkgever gespecialiseerd in civieltechnische en groen-infrastructuurprojecten. Het bureau ondersteunt gemeenten, architecten en aannemers van schetsontwerp tot aanbesteding en toezicht, met onder meer 3D-visualisaties, RAW-bestekken en inrichtingsplannen voor de openbare ruimte.

Binnen het domein Natuur en Water werkt PLANN aan projecten zoals ecologische oevers, waterberging, kade- en oeverwerken en landschappelijke inpassing. Daarbij staan klimaatadaptatie, biodiversiteit en behoud van historische waarden centraal.

Waarom PLANN een duurzame werkgever is

• Trede 5 op de CO₂-Prestatieladder, het hoogste niveau binnen dit onafhankelijke keurmerk.
• Focus op energiebesparing, efficiënt materiaalgebruik en duurzame energie in zowel projecten als bedrijfsvoering.
• Ruimte voor eigen initiatief, met zelfstandigheid én samenwerking in hechte teams.

Door technische expertise te combineren met milieubewustzijn en praktische uitvoerbaarheid, positioneert PLANN Ingenieurs zich als duurzame werkgever én betrouwbare partner in toekomstbestendige infra- en groenprojecten.

Werken bij PLANN Ingenieurs

Green Digital

Green Digital is een duurzame werkgever die de overgang naar een circulaire economie versnelt door ICT-apparatuur een tweede leven te geven. In plaats van nieuwe hardware te produceren, richt het bedrijf zich op hergebruik, refurbishing en verantwoorde recycling van computers, smartphones en andere IT-middelen.

Daarmee vermindert Green Digital de vraag naar nieuwe grondstoffen, verlaagt het de CO₂-uitstoot en voorkomt het onnodig elektronisch afval.

Waarom Green Digital een duurzame werkgever is

• Circulair betekent: gebruikte apparatuur hergebruiken en verwerken tot nieuwe grondstoffen.
• Maximale restwaarde: volledige ontzorging inclusief transport, registratie en rapportage.
• Gecertificeerde datavernietiging: veilige en milieuvriendelijke verwerking volgens geldende normen.
• Betrokken en flexibel team: servicegericht en gericht op langetermijnrelaties.

Met een duidelijke visie op systeemverandering en concrete impact in de praktijk positioneert Green Digital zich als duurzame werkgever die technologie en milieubewustzijn samenbrengt.

Op dit moment zijn er geen actuele vacatures!

Drenthe

Greenwaste

Greenwaste is een duurzame werkgever die organisaties helpt grip te krijgen op hun afvalstromen. Oprichter Johannes Bos startte het bedrijf in 2014 vanuit de overtuiging dat afvalbeheer efficiënter, transparanter én duurzamer kan.

Greenwaste combineert praktijkkennis met actuele wet- en regelgeving en ondersteunt bedrijven bij het organiseren, optimaliseren en verduurzamen van hun volledige afvalketen.

Waarom Greenwaste een duurzame werkgever is

• Circulaire ambitie door maximale waarde te halen uit vrijkomende grondstoffen.
• Onafhankelijk en transparant advies, eerlijk en zonder verborgen belangen.
• Totaalaanpak: van implementatie en rapportage tot operationeel afvalbeheer op locatie.
• Specialistische kennis: ook voor complexe en gevaarlijke afvalstromen.

Met een nuchtere mentaliteit – zeggen wat we doen, doen wat we zeggen – positioneert Greenwaste zich als duurzame werkgever die bedrijven concreet helpt bij het verlagen van afval, kosten en milieubelasting.

Werken bij Greenwaste

WellGear – een duurzame partner in de energietransitie

WellGear speelt een cruciale rol in de overgang naar een schonere energievoorziening. Sinds de oprichting heeft het bedrijf de efficiëntie van energiediensten verbeterd en gebruikte terreinen van oude putten weer aan de natuur teruggegeven. Vandaag blijft WellGear zich inzetten voor duurzame operaties en voor de energievoorziening van toekomstige generaties.

Efficiënte putinterventies
Door interventies uit te voeren terwijl de een put nog werkt, voorkomt WellGear het boren van nieuwe putten. De bestaande putten presteren beter en hoeven niet tijdelijk stilgelegd te worden, waardoor er minder nieuwe infrastructuur nodig is om dezelfde energievraag te dekken.

Veilige decommissioning
In de komende decennia worden talloze olie‑ en gasputten veilig afgesloten. WellGear beschikt over de expertise en uitrusting om deze decommissioning‑projecten professioneel en milieuvriendelijk uit te voeren.

Wereldprimeur: snubbing onder waterstof
WellGear heeft als eerste ter wereld een snubbing‑operatie onder waterstofcondities succesvol afgerond. Deze prestatie onderstreept de innovatieve en vooruitstrevende aanpak van het bedrijf. Door snubbing onder waterstof kunnen putten efficiënter werken, waardoor de behoefte aan nieuwe exploratieactiviteiten afneemt.

Geothermische energie
Geothermie benut de constante warmte van de aardkern en is daardoor een onuitputtelijke, hernieuwbare energiebron. WellGear maakt deel uit van de waardeketen die steeds meer mensen verbindt met deze duurzame warmte‑energie, wat de energietransitie verder versnelt.

Opslag van gas
Omdat wind‑ en zonne‑energie variabel zijn, is gasopslag een essentiële buffer om de energievraag in perioden met weinig duurzame productie te dekken. WellGear is specialist in het verlaten, onderhouden, ontwateren en droog hercompleteren van gasopslagputten, waardoor de opslagcapaciteit betrouwbaar blijft.

WellGear levert een breed scala aan diensten. Van efficiënte putinterventies en veilige decommissioning tot baanbrekende waterstof‑snubbing, geothermische koppelingen en gasopslag, die allemaal bijdragen aan een schonere, duurzamere energietoekomst.

Werken bij Wellgear

Overijssel

Axxor

Axxor is een toonaangevende producent van papieren honingraat, met productiefaciliteiten in Nederland, Polen en Danville (VS). Dankzij eigen, high‑tech productielijnen kan het bedrijf zowel kleine als zeer grote volumes leveren met constante hoge kwaliteit, uitstekende prijs en 100 % continuïteit.

Duurzame innovatie

• Single Step Core (SSC) – De door oprichter Wieger Wiegersma in 1993 ontwikkelde SSC‑machine verhoogt de precisie, verlaagt afval en levert een vrijwel continu eindproduct. Dit vermindert materiaalverlies en energieverbruik, waardoor de ecologische voetafdruk kleiner wordt.
• Continue verbetering – Axxor streeft dagelijks naar hogere Overall Equipment Effectiveness (OEE), kleinere toleranties, betere kwaliteit en lagere kosten – allemaal factoren die de duurzaamheid van de productie verhogen.
• Partnerschap – Naast levering helpt Axxor klanten bij het kiezen van de juiste specificaties, integratie in processen en het verlagen van de Total Cost of Ownership, wat zowel economische als milieuwinst oplevert.

Mensen en cultuur
Met meer dan 160 medewerkers wereldwijd legt Axxor de nadruk op collectief leren, vakmanschap en technologische innovatie. Een open, veilige en teamgerichte cultuur stimuleert continue verbetering en draagt bij aan duurzame oplossingen.

Resultaat
Al meer dan 30 jaar levert Axxor kostenefficiënte, milieuvriendelijke papieren honingraat aan diverse industrieën. Door voortdurende technologische vernieuwing, afvalreductie en focus op samenwerking met klanten blijft het bedrijf een belangrijke speler in duurzame materialen.

Werken bij Axxor

Duurzaamheid bij Wavin

Wavin zet zich als wereldleider in de gebouwde omgeving in voor een duurzame toekomst. Met een duidelijke ambitie wil het bedrijf tegen 2025 de sector leiden op het gebied van duurzaamheid en tegen 2050 netto‑nul CO₂‑uitstoot realiseren.

Innovatie en circulaire oplossingen
Wavin ontwikkelt water‑ en sanitairproducten die veilig, efficiënt en klimaatbestendig zijn. Materialen en producten zijn ontworpen voor hergebruikt en recycling. Inkoopprocessen zijn geoptimaliseerd om het aandeel gerecyclede grondstoffen te vergroten. Verpakkingen zijn gemaakt van 30 % gerecycled materiaal. Hun streven is een volledig plastic‑vrij, herbruikbaar en CO₂‑efficiënt design.

Producten met directe impact

• TreeTank®: een systeem dat stadsbomen laat groeien zonder schade aan wegen en trottoirs, waardoor groenere, koelerere steden ontstaan.
• Tegra Road Gully: een filter van 100 % gerecycled plastic dat regenwater afvoert en zwerfvuil tegenhoudt.
• Recycore‑technologie: leidingen met > 50 % gerecycled PVC die dezelfde prestaties leveren als nieuwe materialen.
• Take‑Back Service: inzameling en recycling van gebruikte kunststof buizen, om bouw‑ en sloopafval te voorkomen.
• Biobased producten: bio‑circulaire oplossingen op basis van biomassa, die CO₂‑opslag mogelijk maken en de circulaire economie versterken.

Productie en waardeketen
Door duurzame energie, slimme procesoptimalisatie en continue finetuning vermindert Wavin de uitstoot van broeikasgassen in al haar fabrieken (45 wereldwijd, waaronder vele in ontwikkelingsregio’s). De focus ligt op gezondere, duurzamere leefomgevingen voor iedereen.

Transparantie en rapportage
Wavin hanteert duidelijke doelen, verzamelt hoogwaardige data en deelt deze openlijk met alle stakeholders, zodat voortgang en resultaten inzichtelijk zijn.

Sociale inclusie & veiligheid
Met productiefaciliteiten in onder meer Latijns‑Amerika ondersteunt Wavin essentiële water‑ en rioleringsinfrastructuur in regio’s met beperkte voorzieningen. Alle producten voldoen aan de REACH‑normen en, wanneer ze in contact komen met drinkwater, dragen ze het ATG‑keurmerk voor extra veiligheid.

Kortom, Wavin combineert technologische innovatie, circulaire materialen en transparante samenwerking om de klimaatcrisis aan te pakken, de waterveiligheid te verbeteren en een groenere, gezondere wereld voor de komende generaties te bouwen.

Vacatures en stagemogelijkheden bij Wavin

Flevoland

Eurobottle

Eurobottle is sinds 1994 een producent en groothandel van herbruikbare waterflessen en bidons voor de B2B‑markt (sport, retail, promotie). Vanuit de Benelux ontwikkelt het bedrijf kunststofflessen die geschikt zijn voor intensief gebruik, met een sterke focus op kwaliteit, voedselveiligheid en betrouwbaarheid.

Van leverancier naar strategische partner

Eurobottle denkt mee met merken over materiaalkeuze, positionering en design, zodat de flessen passen bij seizoenscollecties en langdurige campagnes. Het biedt consistent hoge kwaliteit, traceerbare herkomst en een verhaal dat aansluit bij bewuste eindgebruikers.

Duurzaamheid als kernprincipe

• Biobased plastic – Hun flessen zijn gemaakt van kunststof op basis van suikerriet. Het restproduct van suikerriet zetten ze om in bio‑ethanol, waarna hetzelfde type plastic ontstaat als op aardolie gebaseerde kunststoffen. Omdat suikerriet tijdens de groei CO₂ opneemt, levert dit materiaal een negatieve CO₂‑balans.
• Circulaire after‑life – In samenwerking met CIRCULR. en SaarSport zorgen ze ervoor dat gebruikte bidons volledig kunnen worden gerecycled. Het bedrijf neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de “after‑life” van haar producten.
• Materiaalkeuze en productie – Door biobased kunststoffen te gebruiken en productieprocessen continu te optimaliseren, beperkt Eurobottle energie‑ en CO₂‑uitstoot en verkleint de ecologische voetafdruk.

Waarde voor klanten

Voor resellers, sportmerken en andere zakelijke klanten betekent dit een partner die verder kijkt dan de huidige levering: een assortiment dat inspeelt op de groeiende vraag naar verantwoorde, herbruikbare oplossingen en een overtuigend, toekomstgericht verhaal dat makkelijk kan worden doorverteld aan eindgebruikers.

Missie

Eurobottle ziet zichzelf niet alleen als fabrikant, maar als betrokken partner die met technische kunststofkennis, transparante werkwijze en een nuchtere mentaliteit bijdraagt aan een circulaire economie. Door biobased materialen, volledige recycling en een focus op lange levensduur, bouwt het bedrijf samen met haar klanten aan een duurzamere, minder vervuilende toekomst.

Bekijk zelf op de website van Eurobottle en hoe ze omgaan met duurzaamheid

KW Trans Shipping

KW Trans Shipping levert 24 uur per dag, 7 dagen per week snelle en efficiënte waterdiensten. Of het nu gaat om duw‑ en sleepwerk, bijzonder transport, baggerassistentie of het aanpakken van milieu‑incidenten, het bedrijf biedt praktische oplossingen met een innovatieve vloot en een ervaren team.

Duurzaamheid als kernwaarde
De moderne schepen zijn uitgerust met Stage‑V‑motoren die aan de strengste emissienormen voldoen en de stikstofuitstoot sterk beperken. Bij calamiteiten, zoals olielekkages of drijfafval, zet KW Trans onder meer de Jellyfishbot in – een robot die olie en zwerfvuil van het wateroppervlak verwijdert. Door continu te investeren in schone technologieën en efficiënt vaarbeheer is het bedrijf echt “klaar voor morgen”.

Locatie en bereik
Hoewel het werkgebied zich uitstrekt over heel Nederland en Europa, is de thuishaven Urk, het verzamelpunt voor scheepvaart‑experts aan de oevers van het IJsselmeer. KW Trans maakt deel uit van Urk Maritime, een samenwerkingsverband van nautische specialisten in de regio.

Certificering en erkenning
KW Trans streeft voortdurend naar verbetering op het gebied van veiligheid, milieu en gezondheid. Het bedrijf heeft diverse certificaten behaald, waaronder het Green Award‑keurmerk voor binnenvaart, dat wordt toegekend aan schepen die voldoen aan strenge milieu‑ en veiligheidscriteria.

Kortom, KW Trans Shipping combineert innovatie, verantwoordelijkheid en een sterke regionale basis om betrouwbare, duurzame wateroplossingen te bieden voor vandaag én voor de toekomst.

Open sollicitaties KW Trans Shipping

Gelderland

Trending Tea

Trending Tea is in 2016 opgericht met één duidelijke missie: een 100 % eerlijke theeketen. Het bedrijf koopt rechtstreeks bij theeboeren, betaalt 150 % van de marktprijs en investeert in lokale gemeenschappen, regeneratieve landbouw en biodiversiteit. Zo krijgen de boeren een leefbaar inkomen én de mogelijkheid om hun teelten duurzaam te verbeteren.

Eerlijke prijs
De thee is Fairtrade‑gecertificeerd, maar Trending Tea gaat nog een stap verder door zonder tussenpersonen in te kopen en de boeren ruim boven de marktprijs te betalen. Het extra geld maakt investeringen in een duurzame toekomst mogelijk.

Duurzame productie
De plantages werken volgens agroforestry‑principes: naast de theestruiken groeien tientallen andere planten, wat de bodem verrijkt en de biodiversiteit vergroot. Verpakkingsmateriaal wordt voor 80 % bespaard en de gebruikte piramidezakjes zijn volledig composteerbaar, waardoor de ecologische voetafdruk klein blijft.

Sociale impact
Via een samenwerking met 50|50, een initiatief van het Leger des Heils, krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een betekenisvolle baan. Zij vervaardigen houten presentatiedisplays en ondersteunen het verpakkingsproces, waardoor een groot deel van het assortiment in een gecertificeerde omgeving wordt verpakt.

Kortom, Trending Tea combineert eerlijke handel, regeneratieve landbouw en sociale inclusie om zowel boeren, consumenten als de planeet een beter toekomstperspectief te bieden. Een kopje van deze thee draagt letterlijk bij aan een eerlijkere en groenere wereld.

Werken bij Trending Tea

Timmerije

Timmerije combineert meer dan 90 jaar vakmanschap met innovatie om een circulaire toekomst voor kunststofproductie te realiseren. Met een focus op circulair spuitgieten helpt het bedrijf klanten stap voor stap over te stappen naar duurzame oplossingen, zonder concessies aan kwaliteit of functionaliteit.

Circulair spuitgieten
Circulair spuitgieten betekent dat kunststoffen steeds opnieuw worden gebruikt in een gesloten kringloop. Materialen worden herwonnen, gerecycled en opnieuw ingezet, waardoor de afhankelijkheid van fossiele grondstoffen sterk afneemt. De nadruk ligt op slim ontwerp, duurzame (gerecyclede of biobased) kunststoffen en het mogelijk maken van hergebruik.

Praktijk
Timmerije zet de circulaire principes om in meetbare resultaten door producten te ontwerpen volgens Design for Circularity (DfC) en Design for Disassembly (DfD). Hierdoor kunnen producten eenvoudig worden gedemonteerd en materialen aan het einde van hun levenscyclus optimaal worden hergebruikt. In‑house recycling verwerkt productieschroot en restmaterialen direct tot nieuw grondstof, waardoor afval wordt geminimaliseerd. Samenwerking met partners en kennisinstituten versnelde de ontwikkeling van innovatieve recyclingtechnieken.

Impact
De circulaire aanpak verlaagt de CO₂‑voetafdruk, vermindert plasticvervuiling en beperkt de groeiende afvalberg. Tegelijkertijd verkleint het de afhankelijkheid van steeds schaarser en duurder wordende fossiele grondstoffen. Europese regelgeving (CSRD, ESG) maakt transparantie over duurzaamheid verplicht, waardoor circulariteit geen optie meer maar een noodzaak is.

Uitdagingen

• Beschikbaarheid en kwaliteit van recyclaat: Hoogwaardig recyclaat is beperkt en voldoet niet altijd aan de strenge eisen voor sterkte, taaiheid en kleur.
• Ontwerp en productie: Circulair ontwerpen vereist diepgaande kennis van DfC en DfD, waardoor nauwe samenwerking met klanten en partners essentieel is.
• Infrastructuur en regelgeving: Het opzetten van een efficiënte inzamel‑ en recycelinfrastructuur is complex en kostbaar; er is behoefte aan duidelijke productaansprakelijkheid en stimulerende wetgeving.

Van theorie naar praktijk
Een concreet voorbeeld is de samenwerking met Royal Pas Reform en Q‑Plastics voor de Smart Tray 162, een kunststof eiertray voor broedmachines. In dit project werd een volledig gesloten kringloop opgezet, van ontwerp tot recycling, en toont het hoe partnerschap in de keten leidt tot een toekomstbestendige, duurzame oplossing.

Vacatures bij Timmerije

Utrecht

Nederlandse Spoorwegen

Nederlandse Spoorwegen (NS) zet zich in om in 2040 volledig fossielvrij te opereren. De strategie draait om drie kernpunten: minder energie verbruiken, eigen duurzame energie opwekken en de resterende stroom fossielvrij inkopen. Dankzij een speciale app voor machinisten is al een besparing van 2 % bereikt – dat komt overeen met ongeveer zesduizend huishoudens.

Het huidige stroomverbruik komt volledig uit windenergie, en NS investeert daarnaast in zonne‑energie en andere eigen opwekkingsprojecten om de afhankelijkheid van fossiele back‑up te verkleinen.

Op de stations zelf ziet men steeds meer groen. Jaarlijks worden tussen de 2 500 en 5 000 m² aan perrons, parkeerterreinen en omliggende gebieden aangeplant met bloemen, natuurdaken en inheemse bomen. Met de zelfontwikkelde EcoCheck‑tool meet NS de biodiversiteit op al haar locaties en stuurt gerichte onderhoudsacties aan.

Ook het aanbod in stationswinkels wordt duurzamer: er is een groeiend assortiment van fruit, veganistische snacks, plantaardige koffie en vegetarische maaltijden.

Sociale inclusie

Naast milieu‑initiatieven speelt sociale inclusie een centrale rol. NS wil tegen 2028 twee­honderd duurzame banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking en werkt hiervoor samen met gespecialiseerde werving‑ en selectiebureaus. Medewerkers met een beperking krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden als hun collega’s.

Daarnaast biedt NS via de Stichting voor Vluchteling‑Studenten (UAF) elk jaar vijf betaalde werkervaringsplaatsen voor hoogopgeleide vluchtelingen. Leveranciers worden aangemoedigd om zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten, bijvoorbeeld bij het beheer van fietsenstallingen en schoonmaakdiensten.

Tot slot besteedt NS jaarlijks ongeveer €1,3 miljard aan goederen en diensten van duizenden leveranciers wereldwijd. Ongeveer veertig procent van de totale CO₂‑uitstoot komt uit deze inkoopketen, waardoor NS nauw samenwerkt met partners om de ecologische voetafdruk te verkleinen en tegelijkertijd sociale impact te vergroten.

Met deze combinatie van fossielvrije energie, groene stations, een plantaardig aanbod en een sterke focus op inclusieve werkgelegenheid bevestigt NS zich als een duurzame werkgever die zowel het milieu als de maatschappij ten goede komt.

Werken bij de NS

Landgoed Zonheuvel

Landgoed Zonheuvel combineert luxe hospitality met een sterk duurzaamheidsprofiel. Het hotel‑ en conferentiecentrum draagt het Gouden Green Key‑keurmerk, het grootste Nederlandse duurzaamheidslabel voor de toeristische sector, en zet continu uiteenlopende initiatieven in om mens, planeet en winst in balans te houden.

Duurzame energie & infrastructuur
Het landgoed werkt volledig op 100 % groene stroom. Gasten kunnen hun elektrische auto’s (20 laadplekken) en elektrische fietsen (beveiligde oplaadstations) opladen.

Biologische voeding & circulaire keuken
Koffie wordt geserveerd met Rainforest‑Alliance‑keurmerk; een deel van de opbrengst gaat terug naar de boeren. Groente en fruit worden seizoensgebonden ingekocht en daarnaast verbouwd in de eigen biologische moestuin.

De keuken maakt grotendeels gebruik van biologische producten, een waterbesparende spoelmachine en ecologische schoonmaakmiddelen. Ongebruikte groenten en fruit worden gecomposteerd en teruggevoerd als voedingsbodem.

Afvalreductie & materialen
Er worden geen kleine plastic flesjes meer gebruikt; gasten vullen herbruikbare glazen flessen bij een gezuiverd waterpunt. De vloerbedekking in de gangen is geproduceerd volgens het Cradle‑to‑Cradle‑principe. Het landgoed werkt met FSC‑gecertificeerd papier en beheert eigen bosgrond om toekomstige generaties te waarborgen.

Moestuin, kwekerij en bomenhub
Sinds 2021 beheert Landgoedbeheerder Goedlandt, onder leiding van Peter van Doorn, de historische moestuin (opgericht 1903), de bomenkwekerij en de bomenhub. Studenten van diverse groenopleidingen krijgen praktijkervaring in deze faciliteiten.

De moestuin is biologisch en circulair opgezet met advies van groen‑erfgoedadviseur Thea Dengerink; restproducten uit de keuken worden gecomposteerd en als voedingsbodem hergebruikt.

Historie
De oorspronkelijke moestuin en kwekerij dateren uit 1903, geïnitieerd door schrijver‑chef Maarten Maartens. Een schets uit 1923 toont drie broeibakken en enkele schuren, waarmee de lange traditie van eigen voedselproductie wordt bevestigd.

MVO‑filosofie
Landgoed Zonheuvel ziet maatschappelijk verantwoord ondernemen als een evenwicht tussen people, planet en profit. Duurzaamheid is voor het landgoed geen losse activiteit, maar een geïntegreerde manier van doen.

Werken bij Landgoed Zonheuvel

Noord-Holland

Ambius voor groene, duurzame werkomgevingen

Ambius wil leef‑ en werkomgevingen vergroenen omdat mensen zich beter voelen en beter presteren in een ruimte met planten. De missie “Wij creëren een duurzaam welzijn” ligt aan de basis van alles wat ze doen. Met diensten als levende planten, groene wanden en geurbelevingen maakt Ambius elke ruimte mooier, gezonder en prettiger, terwijl ze steeds met oog voor duurzaamheid werken.

Het bedrijf zet sterk in op circulair ondernemen: materialen krijgen een tweede leven, afval wordt geminimaliseerd en de logistiek is lokaal en duurzaam. Voorbeelden hiervan zijn steigerhout dat wordt omgevormd tot stevige plantenbakken. Een volledig recyclebare collectie groenmeubilair (vazen, bak­ken, bowls, zuilen) met watergedragen RAL‑kleuring.

Naast ecologische voordelen richt Ambius zich op menselijk welzijn. Door biophilic design, interieurbeplanting die natuur terugbrengt naar werkruimtes. Het verbetert thermisch comfort, brengt energie en geluk, en velaagt ziekteverzuim en stress. Zo levert het bedrijf niet alleen een groenere omgeving, maar ook een gezondere en productievere werksfeer.

Kortom, Ambius combineert circulaire materialen, lokale en duurzame logistiek, CO₂‑compensatie en biophilic design om zowel het milieu als de gezondheid van mensen te verbeteren.

Werken bij Ambius

Drukkerij De Bij

Drukkerij De Bij heeft als missie om de meest duurzame drukkerij van Nederland te zijn en te blijven. Het bedrijf heeft vrijwel alle vluchtige en chemische stoffen uit het drukproces geëlimineerd, gebruikt biologisch afbreekbare inkt op basis van lijnzaadolie.

De persmachines draaien grotendeels op zelf opgewekte zonne‑energie. Sinds 2022 verlaagt een warmtepomp het gasverbruik met 70 %. Deze inspanningen werden in 2024 beloond met de award Koploper Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij de PRINTmatters Awards.

Missie & erkenning
De missie is meer dan een slogan; het is een belofte aan de toekomst. De prijs onderstreept dat de duurzame visie van De Bij breed wordt erkend binnen de printsector.

Duurzame productie

• Biologische lijnzaadin‑inkten en minimale chemische toevoegingen.
• Zelf opgewekte zonne‑energie voor de persmachines.
• Warmtepomp die het gasverbruik met 70 % reduceert.
• Papier van alternatieve vezels en innovatieve processen om verspilling tegen te gaan.

Kostenbesparing & klantvoordeel
Groene keuzes blijken vaak kostenbesparend, zowel voor De Bij als voor haar klanten. Duurzaam drukwerk levert een lagere ecologische voetafdruk én een aantrekkelijker prijs‑/kwaliteits‑evenwicht.

Brede maatschappelijke impact
Geïnspireerd door de B‑Corp‑beweging hanteert De Bij een holistische visie op verantwoord ondernemen: winst moet hand in hand gaan met positieve sociale en ecologische bijdragen. Het bedrijf streeft ernaar om mensen, dieren en plaatsen te respecteren en een betere wereld voor huidige en toekomstige generaties te creëren.

Inspiratie & advies
De Bij werkt uitsluitend met FSC‑gecertificeerd papier, maar kijkt verder dan alleen certificering. Het kiest papieren met een EU‑Ecolabel en adviseert klanten op maat over de CO₂‑impact en herkomst van de materialen. Kennis over bio‑inkt en chemische reductie wordt gedeeld om andere drukkerijen te inspireren.

Papier‑ en energiebeheer
De grootste milieu‑impact van de keten ligt bij papierproductie. De Bij evalueert papierfabrieken via “Paper Profiles”, stimuleert het gebruik van hernieuwbare energie, minimaliseert waterverbruik en ondersteunt duurzaam bosbeheer om biodiversiteit te behouden. Alleen papieren met de laagste milieu‑impact worden geselecteerd voor de eigen productie.

Kortom, Drukkerij De Bij combineert technologische innovatie, hernieuwbare energie, circulaire materialen en een brede maatschappelijke visie om een echt duurzame drukkerij te zijn – een voorbeeld dat zowel de sector als haar klanten inspireert.

Werken bij de Bij

Zuid-Holland

Thermeleon

Thermeleon werkt aan een klimaatneutrale glastuinbouw in 2040. Het bedrijf ziet kassen als cruciale schakel om wereldwijd gezond voedsel te produceren, maar erkent dat de verduurzaming van deze productie een grote uitdaging is.

Reductie van de totale energievraag
De eerste stap is verspilling tegengaan. De Thermeleon‑warmtebatterij wordt passief opgeladen met 5‑15 % van de overtollige restwarmte in de kas. Zo kan dezelfde batterij overdag duurzaam koelen en ’s nachts verwarmen. Deze oplossing is volledig compatibel met andere energiebesparende maatregelen en fungeert als warmtebuffer.

CO₂‑reductie
Om CO₂‑neutraal te worden, moet de totale energievraag met minstens 35 % dalen. Minder energie voor zowel verwarming als koeling leidt direct tot een significante CO₂‑reductie.

Van het gas af
Momenteel wordt in de Nederlandse glastuinbouw nog circa 90 % van de energie geleverd door aardgas. Door stijgende gasprijzen, CO₂‑heffingen en andere energiebelastingen wordt het voor telers steeds urgenter om over te stappen op duurzame energiebronnen. De Thermeleon‑warmtebatterij biedt extra flexibiliteit en maakt de transitie haalbaarder, ook voor telers waarvoor het afschaffen van gas moeilijk is.

Klant‑ en plantgerichte oplossing
Thermeleon stemt de combinatie van duurzame technologieën af op de specifieke behoeften van elke teler en op de gewenste plantkwaliteit. De systemen zijn schaalbaar voor verschillende kasgroottes en passen zich aan diverse investeringsbudgetten aan, zodat elke klant een optimale, duurzame gewasproductie kan realiseren tegen een passende prijs.

Toekomstvisie
Op de lange termijn wil Thermeleon de resterende energievraag volledig leveren uit hernieuwbare bronnen zoals restwarmte en geothermie, waardoor de kas zelf een energiebron wordt met minimale verliezen. Dit moet zowel het klimaat als de energiekosten aanzienlijk verbeteren.

Werken bij Thermeleon

Greenport West-Holland

Greenport West‑Holland ondersteunt de glastuinbouw bij de transitie naar een circulaire, biodiverse en klimaatresistente sector. Het programma Biodiversiteit helpt ondernemers, overheden en kennisinstellingen samen plannen en projecten te ontwikkelen die de biodiversiteit in en rond kassen vergroten. Zo ontstaat een gezondere teeltomgeving, minder afhankelijkheid van chemische middelen en een aantrekkelijker leefklimaat voor mens en dier.

Waarom biodiversiteit

• Versterkt het ecosysteem en verbetert de bodemkwaliteit.
• Zorgt voor weerbare planten die minder bestrijdingsmiddelen nodig hebben.
• Draagt bij aan een leefomgeving die aantrekkelijk is voor zowel mensen als dieren.

Samenwerking en innovatie

• Greenport brengt ondernemers, onderzoekers en beleidsmakers bij elkaar.
• Ontwikkelt nieuwe teelmethode‑samenwerkingen, zoals het inzetten van natuurlijke vijanden tegen plagen.
• Stimuleert het gebruik van natuurlijke middelen, nieuwe normen en ketenafspraken.
• Biedt praktische ondersteuning via bijeenkomsten, pilots en kennisdeling.

Regionale impact

• Versterkt de glastuinbouw en sluit beter aan bij maatschappelijke verwachtingen.
• Ondernemers kunnen zich onderscheiden met duurzame, biodiversiteits‑rijke producten.
• Overheden profiteren van een gezondere leefomgeving en beter water‑ en luchtbeheer.
• Kennisinstellingen krijgen de kans om samen met het bedrijfsleven innovatieve oplossingen te testen en te implementeren.

Kortom, het Biodiversiteit‑programma van Greenport West‑Holland creëert een win‑win‑situatie: een veerkrachtigere, milieuvriendelijkere tuinbouwsector en een duurzamer, gezonder leefklimaat voor de hele regio.

Lees meer over Greenport

Zeeland

Kingfish: duurzame visproductie voor een gezonde oceaan

Kingfish werkt aan een toekomstbestendige, duurzame visproductie door vis op land te kweken met een gesloten recirculatiesysteem (RAS). Het bedrijf reageert op de overbevissingscrisis – waarbij 70 % van de vispopulaties bedreigd wordt – en biedt een alternatief dat zowel de oceaan als de consument beschermt.

De kweekfaciliteit draait op 100 % hernieuwbare wind‑ en zonne‑energie, gebruikt zeewater in plaats van zoet water en beschikt over een geïntegreerd afvalwater‑ en warmte‑recirculatiesysteem. Hierdoor blijven energiekosten en CO₂‑voetafdruk laag, en wordt de biodiversiteit niet belast.

Kingfish focust op de kweek van yellowtail, die binnen twaalf maanden ongeveer 2,5 kg weegt, zonder antibiotica en met constante eierproductie. Het water wordt gefilterd uit de Oosterschelde (een Natura 2000‑gebied), waardoor de ecologische impact minimaal blijft.

Met de missie om consumenten verantwoorde keuzes te bieden en het bewustzijn rond duurzame voedselproductie te vergroten, ondersteunt Kingfish de Sustainable Development Goals en de 25×25‑campagne. Het doel is om tegen 2025 een visproductie met de laagst mogelijke koolstofimpact te realiseren, zodat de oceanen kunnen herstellen en toekomstige generaties kunnen genieten van ethisch geproduceerde vis.

Werken bij Kingfish

Sustainable Fuel Plant (zowel Zeeland als Friesland en Groningen)

SFP Group ontwikkelt, bouwt en exploiteert modulair opgezette biogasinstallaties in zowel Zeeland, Friesland als Groningen. Met een compact team van ongeveer 70 hooggekwalificeerde professionals levert het bedrijf complete biogasprojecten. Van grondstof tot eindproduct, alles onder één dak.

Deze geïntegreerde aanpak zorgt voor maximale kwaliteit, continuïteit en efficiëntie, terwijl de modulaire structuur snelle uitrol en regionale aanpassing mogelijk maakt.

De organisatie beheert drie operationele biogasinstallaties, een eigen logistiekbedrijf en een interne serviceonderneming. Dankzij korte communicatielijnen en een pragmatische, resultaatgerichte werkwijze kan SFP Group flexibel inspelen op klantbehoeften.

Het team beschikt gezamenlijk over meer dan 350 jaar ervaring in de biogasindustrie, waardoor het bedrijf solide expertise heeft in duurzame, toekomstbestendige projecten met minimale impact op mens, dier en milieu.

SFP Group werd in 2020 opgericht door Niels Peters en Erik Brouwer. Peters brengt diepgaande technische kennis en ervaring met de bouw van de SFP‑Zeeland‑installatie, terwijl Brouwer de financiële en risicomanagementkant verzorgt. Samen combineren zij innovatie met financiële stabiliteit.

Producten en circulaire impact

• Groen gas (biomethaan) – opgewaardeerd biogas dat als duurzame energie kan worden ingezet.
• Organische meststof – digestaat wordt verwerkt tot hoogwaardige meststof voor de landbouw.
• Bio‑CO₂ – vloeibare CO₂ voor de glastuinbouw en de voedingsmiddelenindustrie.

Deze meerstromen‑aanpak sluit lokale kringlopen, ondersteunt de energietransitie en draagt bij aan een circulaire economie.

Missie & visie
SFP Group wil een duurzame toekomst bevorderen door betrouwbare, schaalbare biogasprojecten te realiseren. Het bedrijf streeft naar langdurige waarde voor klanten, partners en de samenleving, met voortdurende aandacht voor mens, dier en milieu. Betrouwbaarheid, transparantie en duurzame groei vormen de kernwaarden in elke fase van het proces.

Vacatures bij Sustainable Fuel Plant

Noord-Brabant

Wolkat

Wolkat werkt aan een wereld zonder textielafval door afgedankt textiel te verzamelen, te sorteren en te verwerken tot nieuwe grondstoffen. Het doel is om van “afval” een waardevolle grondstof te maken, zodat textiel niet meer op de verbrandingsoven of stortplaats terechtkomt, maar opnieuw wordt gebruikt in garens, stoffen, kleding, dekens, tassen en andere producten.

Ambitie
Wolkat wil in 2025 de Europese koploper zijn in de circulaire verwerking van textiel. In 2022 lag de focus nog op het inzamelen van Nederlands textiel; tegen 2025 wordt er vanuit verschillende punten in Europa textiel opgehaald. Het ingezamelde textiel wordt op kleur gesorteerd, zodat er geen extra kleurstoffen nodig zijn en het proces zo duurzaam mogelijk blijft.

Proces
Het circulaire traject start wanneer consumenten hun gedragen kleding of ander gebruikt textiel inleveren. Ongeveer de helft van het ingezamelde textiel is nog herbruikbaar; de rest wordt omgezet in nieuwe grondstoffen voor textielproductie. Wolkat claimt de enige textielverwerker te zijn met een volledig circulair en transparant proces, waardoor elke stap van inzameling tot eindproduct inzichtelijk is.

Samenwerking – “Join the Circle”

Wolkat werkt samen met gemeenten, afval‑ en reinigingsbedrijven, wereldwijde merken, retailers en diverse partners. Voor gemeenten en Midwaste wordt afgedankt textiel een tweede leven gegeven. Merken als Nike, Filippa K en HEMA leveren nieuwe garens en stoffen. Via de samenwerking met Drop & Loop kunnen retailers kleding inzamelen in ruil voor klantkortingen. Al meer dan dertig jaar voert Wolkat onderzoek uit naar circulaire processen, afvalbeheer, wetgeving en certificering.

Urgentie
Door overproductie, overconsumptie en een gebrek aan transparantie belandt 87 % van de gebruikte kleding op verbranding of stortplaats; Europeanen gooien jaarlijks gemiddeld 11 kg textiel weg. Nieuwe wetgeving legt de vervuiler de kosten op en gemeenten eisen een duurzame bestemming voor ingezameld textiel. Wolkat ziet zichzelf als aanjager van de transitie naar een circulaire textielindustrie en wil zoveel mogelijk gelijkgestemde partijen betrekken.

Kortom, Wolkat biedt een compleet, transparant en circulair systeem om afgedankt textiel om te vormen tot nieuwe grondstoffen, en nodigt iedereen uit om mee te doen aan deze circulaire kringloop.

Werken voor Wolkat

Urban Jungle Project

Urban Jungle Project ontwikkelt en implementeert lichtgewicht, volledig geautomatiseerde groenoplossingen voor stedelijke omgevingen. Door natuur te combineren met moderne technologie worden “stedelijke jungles” gecreëerd op daken, pleinen en andere plekken waar traditioneel geen groen kan overleven. Deze installaties helpen steden om drie grote klimaatgerelateerde uitdagingen aan te pakken: hittestress, overmatige lucht‑ en CO₂‑uitstoot, en hevige regenval.

Doel en aanpak

• Klimaatverbetering: Door vegetatie op verticale en horizontale oppervlakten te plaatsen, wordt de omgevingstemperatuur verlaagd, de luchtkwaliteit verbeterd en de waterafvoer gereguleerd.
• Slim onderhoud: Elk systeem is uitgerust met geautomatiseerde irrigatie‑ en sensornetwerken die waterbehoefte en plantgezondheid realtime monitoren, waardoor waterverbruik en onderhoudskosten tot een minimum worden beperkt.
• Lichtgewicht constructies: De modulair opgebouwde structuren zijn ontworpen om met minimale belasting op bestaande daken en pleinen te worden geïnstalleerd, waardoor ze breed inzetbaar zijn zonder ingrijpende bouwkundige aanpassingen.

Impact

• Ecologische voordelen: Vermindering van de stedelijke hitte‑eiland‑effect, absorptie van fijnstof en CO₂, en opvang van regenwater waardoor overbelasting van riolering wordt voorkomen.
• Leefbaarheid: Groene ruimtes verbeteren het psychologisch welzijn van bewoners, verhogen de biodiversiteit in de stad en dragen bij aan een aantrekkelijker stedelijk landschap.
• Schaalbaarheid: Door de modulaire opzet kunnen projecten snel opgeschaald of aangepast worden aan de specifieke behoeften van verschillende gemeenten en stedelijke gebieden.

Kortom, Urban Jungle Project biedt een geïntegreerde, duurzame oplossing die natuur en technologie verbindt om steden veerkrachtiger te maken tegen klimaatstress, terwijl de kwaliteit van leven voor inwoners wordt verhoogd.

Werken voor Urban Jungle Project

Limburg

Gulpener Bierbrouwerij: een duurzame, lokale B‑Corp brouwerij

Gulpener ziet bier niet alleen als een drankje, maar als een sociaal en natuurlijk product dat ontstaat uit samenwerking, nieuwsgierigheid en plezier. Met een B‑Corp‑certificaat en de ambitie om tegen 2030 volledig fossiel‑vrij te brouwen, maakt de brouwerij duurzaamheid tot een kernwaarde van het hele productieproces.

Lokale, circulaire grondstoffen
Sinds 1996 koopt Gulpener geen graan meer op de wereldmarkt. Via de coöperatie Triligran leveren dertig boeren binnen een straal van 25 mijl al het brouwgerst en de granen, waardoor voedselkilometers worden verkort en biologische teelt wordt gestimuleerd. De hop wordt sinds 1997 geteeld in Reijmerstok door Roger Wouters en zijn team; elke zomer helpen honderden vrijwilligers bij de oogst, waarna de opbrengst wordt gevierd tijdens het jaarlijkse Hopfest.

Het meest duurzame brouwhuis van Europa

Met de opening van een nieuw brouwhuis in 2020, ontworpen samen met de Vlaamse ingenieurs van Meura, verbruikt de faciliteit 75 % minder energie. Het huis kan lokale, vergeten granen verwerken en bespaart daardoor grote hoeveelheden CO₂. Zodra de ultramoderne warmtepomp wordt geïnstalleerd, draait het brouwhuis volledig fossiel‑vrij.

Innovatieve warmte‑ en stoomtechniek
De traditionele aardgas‑stoomketel wordt vervangen door een STEAMpump – een plug‑and‑play stoomwarmtepomp die restwarmte (≈ 30 °C) uit koelinstallaties of het brouwproces omzet in bruikbare stoom (90‑130 °C). Hiermee wordt het energieverbruik met 50‑60 % en de CO₂‑uitstoot met circa 45 % gereduceerd. Als er geen restwarmte beschikbaar is, kan de pump op buitenlucht werken, zodat stoom altijd verzekerd is.

Transparant MVO‑beleid
Gulpener publiceert een toegankelijk MVO‑verslag waarin geen droge cijfers staan, maar een kijkje achter de schermen wordt gegeven. Het verslag laat zien hoe de brouwerij met liefde, aandacht en creativiteit werkt aan een duurzamere toekomst voor zowel bier als de planeet.

Kortom, Gulpener combineert lokale, biologische grondstoffen, een hyper‑efficiënt brouwhuis en baanbrekende warmtetechnologie om tegen 2030 volledig fossiel‑vrij bier te produceren – en dat alles met een flinke dosis gezelligheid en maatschappelijke betrokkenheid.

Meer over duurzaam bier

Cyclin: circulaire akoestiek en sociale impact

Cyclin B.V. uit Venlo maakt 100 % bio‑based, circulaire geluids‑ en isolatiepanelen van gerecycled krantenpapier. De panelen bestaan uit cellulosevezels, zijn stevig, veerkrachtig en kunnen tot 30 % van hun eigen gewicht aan vocht opnemen. Hierdoor verbeteren ze niet alleen de akoestiek, maar dragen ze ook bij aan een comfortabeler binnenklimaat (geluid, temperatuur en luchtvochtigheid) en daarmee aan de gezondheid van bewoners en medewerkers.

Toepassingen

• Bouw & renovatie: eenvoudig toe te passen geluidsabsorptie zonder extra constructie.
• Kantoorinterieur: stille werkomgeving in ruimtes met hoge, harde plafonds of glazen gevels.
• Industrie: demping van machinesgeluid, waardoor de werkomgeving gezonder wordt.

Het bedrijfspand werkt met LED‑verlichting, bewegingssensoren, daglichtregeling en duurzame energie, zodat circulariteit in elke beslissing centraal staat.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Cyclin biedt werkervaringsplekken aan mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt, in samenwerking met re‑integratiecoach Josette Coppens (Effectyf). Kandidaten uit WIA‑trajecten of na een burn‑out krijgen begeleiding, vervoer en een laagdrempelige kans om weer aan het werk te gaan (bijvoorbeeld Samir als productiemedewerker en Peter als copywriter).

Missie & visie
Cyclin wil circulaire isolatietechnologie naar een hoger niveau tillen en gelooft dat samenwerking de sleutel is tot grotere impact. Door afval om te zetten in hoogwaardige geluids‑ en thermische oplossingen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een betekenisvolle werkplek te bieden, streeft Cyclin naar een gezondere, meer circulaire samenleving.

Werk bij Cyclin

Duurzame vacatures door heel Nederland

In Nederland zijn momenteel ongeveer 259 B‑Corp bedrijven. Daarnaast zijn er een enorme hoeveelheid andere duurzame werkgevers, waaronder ook gemeenten en provincies die regelmatig vacatures hebben. Bekijk alle vacature categorieën om jou carrière in de duurzaamheid te versnellen.

Lees verder over een duurzame carrière