Buro Loo: werken aan een duurzame leefomgeving

Buro Loo helpt organisaties en overheden om duurzame keuzes te maken. Van klimaatadaptatie tot circulaire economie: het bureau combineert inhoudelijke expertise met een mensgerichte aanpak. Wij spraken met Buro Loo over hun missie, een actueel project en de zoektocht naar nieuwe collega’s.

Wie is Buro Loo?

Wat is de kernmissie van Buro Loo en hoe vertalen jullie die naar concrete projecten?

Onze missie is helder: bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Dat doen we door opdrachtgevers scherpte en handelingsperspectief te bieden, zodat zij duurzame keuzes kunnen maken. We werken voor publieke én private partijen en richten ons op thema’s als klimaatadaptatie, mitigatie, circulaire economie en biodiversiteit. Concreet vertalen we dit naar programma’s voor gemeenten, innovatieve energieconcepten voor gebouwen en gebiedsontwikkelingen die financieel haalbaar zijn én sociaal en ecologisch verantwoord.

Hoe onderscheidt Buro Loo zich van andere adviesbureaus in de duurzame gebiedsontwikkeling?

Wij werken mensgericht. Waar anderen vooral focussen op techniek of beleid, combineren wij inhoudelijke expertise met procesbegeleiding waarin verbinding en vertrouwen centraal staan. Bovendien sturen we niet primair op winst of groei, maar op maatschappelijke impact. Via de Buro Loo Fundatie bewaken we onze kernwaarden en zorgen we dat elke keuze teruggaat naar onze missie.

Kun je de ‘Tien Buro Loo Principles’ kort toelichten en hoe beïnvloeden die de cultuur binnen het bureau?

Onze tien kernwaarden vormen de basis. Denk aan vakmanschap, verbinding, vertrouwen, maar ook rentmeesterschap, menswaardigheid en werken voor de lange termijn. Deze principes zorgen voor een cultuur van openheid en samenwerking, waarin persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaat met maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Actueel project in de schijnwerpers

Jullie werken aan het project ‘Warmtebedrijf Assen’. Wat houdt dit project in en waarom is het belangrijk voor de regio?

Het Warmtebedrijf Assen voorziet de stad en omliggende wijken van duurzame warmte en verkleint zo de afhankelijkheid van aardgas. Voor de regio is dit een belangrijke stap in de energietransitie. Het draagt bij aan de klimaatdoelen van Nederland én zorgt voor betaalbare, betrouwbare warmte voor bewoners en bedrijven.

Welke rol speelt Buro Loo en wat zijn de verwachte resultaten?

Wij begeleiden het project inhoudelijk én procesmatig. We ontwikkelen strategie, vertalen beleid naar concrete stappen en zorgen dat gemeente, energiebedrijven en bewonersorganisaties goed samenwerken. De impact kan groot zijn: forse CO₂-reductie, nieuwe economische kansen en een voorbeeldfunctie voor andere gemeenten.

Wat zijn de grootste uitdagingen en hoe gaan jullie daarmee om?

De uitdaging zit in draagvlak, financiën en het balanceren van belangen. We pakken dat aan door transparant te communiceren, bewoners vroeg te betrekken en creatieve oplossingen te zoeken die technisch, sociaal en economisch werken. Onze mensgerichte aanpak zoals luisteren, verbinden en vertrouwen, maakt het verschil.

Zoektocht naar nieuwe medewerkers

Buro Loo zoekt nieuwe collega’s. Wat voor type professionals hebben jullie nodig en wat maakt werken bij jullie uniek?

We zoeken adviseurs, project- en procesmanagers die zich willen inzetten voor energietransitie, klimaatadaptatie en duurzame gebiedsontwikkeling. Mensen die kennis combineren met sociale vaardigheden. Werken bij Buro Loo betekent veel verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor persoonlijke groei, in een klein en hecht team.

Hoe draagt Buro Loo bij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers?

We investeren in coaching, scholing en teamontwikkeling. Collega’s krijgen de kans eigen projecten te trekken en hun expertise te verdiepen. Daarnaast ontwikkelen ze ook algemene vaardigheden zoals communicatie en creativiteit. Teamdagen zorgen voor binding én ontspanning.

Kun je een voorbeeld geven van een medewerker die zich binnen Buro Loo heeft ontwikkeld?

Zeker. Een collega startte als junior adviseur en werkte vooral met data en presentaties voor gemeenten. Dankzij begeleiding en ruimte voor eigen ideeën groeide hij door naar zelfstandig adviseur. Nu begeleidt hij gemeenten bij warmtevisies en organiseert hij bewonersbijeenkomsten. Zo geven we jonge professionals stap voor stap meer verantwoordelijkheid.

Wat is volgens jou de belangrijkste eigenschap die een nieuwe medewerker moet meebrengen?

Betrokkenheid. Je moet echt willen bijdragen aan een duurzame samenleving. Daarnaast zijn samenwerking en flexibiliteit onmisbaar, want je werkt met veel verschillende partijen en belangen. Met vakmanschap, verbinding en vertrouwen als basis kun je bij ons echt het verschil maken.

Wie zoeken we nu?

Bij Buro Loo staat maatschappelijke impact voorop, niet winst. Dat zie je terug in hun projecten, cultuur en manier van samenwerken. Ben jij een professional die met kennis én verbinding wil bijdragen aan een duurzame toekomst? Bekijk dan de vacatures op sustainablejobs.nl en ontdek hoe jij kunt meegroeien in dit betrokken en ambitieuze team.

Vacature Junior adviseur energietransitie

We zoeken een junior adviseur, die graag meewerkt aan de verduurzaming van onze leefomgeving en houdt van complexe vraag.

Vacature Adviseur Energietransitie

We zoeken een ondernemende en enthousiaste adviseur, die onze opdrachtgevers begeleidt in de realisatie van hun doelen en opgaves.

Vacature Senior adviseur klimaatadaptatie

We zoeken een senior adviseur klimaatadaptatie die ons team verder helpt groeien.

Vacature medior/senior adviseur energiesystemen

Wij zijn op zoek naar een ervaren adviseur/procesbegeleider Energiesystemen die toe is aan een nieuwe ervaring in een enthousiast team.